隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，公司迎來一批新鮮血液的注入，為了讓新員工盡快適應新環(huán)境、熟悉工作流程、融入團隊。2019年9月，天津市創(chuàng)舉科技股份有限公司（以下簡稱“創(chuàng)舉公司”）組織開展為期5天的新員工入職培訓周。培訓的主要內容包括企業(yè)文化發(fā)展史、企業(yè)各項管理規(guī)章制度、各專業(yè)專題講座、加工制造廠現(xiàn)場參觀以及新員工面談等多個環(huán)節(jié)。
領導座談會
本次新員工培訓特邀公司副總經(jīng)理柴總出席新員工座談會，會上柴總結合親身經(jīng)歷詳盡地講述了企業(yè)自強不息的發(fā)展歷程，針對創(chuàng)舉公司的市場前景及營銷策略進行了深入的剖析。柴總鼓勵新員工們要積極主動的適應工作環(huán)境，認真負責，勇于擔當，處理好企業(yè)與個人發(fā)展之間的關系，做到知行合一，與企業(yè)共進步。
專題講座及現(xiàn)場參觀
為了讓新員工對本崗位工作內容及工作流程有進一步的了解，本次培訓周邀請了公司相關部門領導及技術骨干作為講師，圍繞著企業(yè)文化、核心技術產品及設計工藝、知識產權體系、財務相關制度、各項管理體系等進行了系統(tǒng)的介紹。
在前期理論課程的學習結束之后，生產副總楊總還帶領新員工深入實驗研發(fā)中心、工程設計中心及生產制造中心，實地講解公司先進的生產工藝流程、參觀智能化高科技的生產線。通過現(xiàn)場參觀和實際操作，了解了公司在研發(fā)、設計及生產制造方面的優(yōu)勢，加深了新員工對企業(yè)實力的認同，增強了集體榮譽感、責任感和使命感。
新員工面談
為了充分了解新員工的工作狀態(tài)，培訓周最后董事會秘書譚總還對新員工做一對一的面談考核。譚總耐心跟每位新員工進行深入的溝通，了解大家工作和生活中遇到的困難，給出相應的指導建議。引導新員工為今后做更好職業(yè)生涯規(guī)劃，讓大家有明確的目標去學習，朝這個目標去努力。
夢想從這里起航
本次新員工培訓搭建了一個學習和交流的平臺，在短時間內增強新員工的歸屬感，使其快速的融入到新的工作角色和團隊中，為創(chuàng)舉公司的發(fā)展增添生機和活力。
揚帆前行之夢，從這里起航，新的征程已然開啟，祝福每位新同事在創(chuàng)舉公司都能有良好的發(fā)展，同時公司也因這股新鮮血液的融入而變得更加美好！
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